Сервис звонка с сайта RedConnect
(495) 917-27-78
621-59-77
Москва, метро Китай-город, ул. Солянка, д.9, стр.1
Главная >>> Пресс-центр >>> Статьи 2012 года >>> Об указании в договоре подряда суммы меньше МРОТ

Об указании в договоре подряда суммы меньше МРОТ

Вопрос:

Можно ли в договоре подряда с физ. лицом указать сумму вознаграждения меньше суммы, установленной МРОТ.

 

Ответ:

По гражданско-правовым договорам оплата за выполненную работу производится в соответствии с установленной в договоре ценой согласно п. 1 ст. 709 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 711 ГК РФ:

«Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно».

Обязанность работодателя при оплате труда учитывать МРОТ установлена ст. 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Так как договор подряда и трудовой договор относятся к разным отраслям права, и при установлении суммы, подлежащей выплате работнику за выполненную работу, необходимо руководствоваться нормами, регулирующими соответствующий вид договора.

Таким образом, стоимость работы по договору подряда с физическим лицом может составлять сумму меньшую, чем МРОТ, т.к. Гражданский кодекс РФ не ставит стоимость выполняемой работы в зависимость от минимального размера оплаты труда.