Сервис звонка с сайта RedConnect
(495) 917-27-78
621-59-77
Москва, метро Китай-город, ул. Солянка, д.9, стр.1
Главная >>> Пресс-центр >>> Статьи 2009 года >>> Умер единственный акционер закрытого акционерного общества. Как уволиться ген. директору?

Умер единственный акционер закрытого акционерного общества. Как уволиться ген. директору?

Вопрос:

Умер единственный акционер закрытого акционерного общества. Единственный наследник - ребенок от гражданского брака. Генеральный директор ЗАО намерен уволиться. Как оформить его увольнение? Кому он должен подать заявление об увольнении?

Ответ:

Образование исполнительного органа акционерного общества и досрочное прекращение его полномочий относится к компетенции собрания акционеров либо соответственно единственного акционера общества, если 100 процентов его акций принадлежат одному лицу, если только уставом акционерного общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (пп. 8 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Далее при ответе на данный вопрос мы исходим из отсутствия у рассматриваемого акционерного общества совета директоров.

В этом случае права единственного акционера акционерного общества после его смерти осуществляют его наследники в порядке, предусмотренном разделом V части третей ГК РФ.

В течение шести месяцев со дня открытия наследства, то есть смерти наследодателя принятие наследства может быть осуществлено путем подачи нотариусу по месту открытия наследства заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство (ст. 1153, 1154 ГК РФ).

Принятие наследства несовершеннолетним наследником может быть осуществлено через его законного представителя – родителя (ст. 1153 и п. 1 ст. 28 ГК РФ).

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия (п. 4 ст. 1152 ГК РФ).

Однако свидетельство о праве на наследство выдается по истечении шести месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1162 ГК РФ).

Правоприменительная практика исходит из того, что основанием для внесения записи в реестр акционеров о переходе права собственности на акции в порядке наследования является именно свидетельство о праве на наследство, а не заявление о принятии наследства, хотя в нормативных актах, регулирующих порядок ведения реестров владельцев именных ценных бумаг, соответствующая прямая норма отсутствует.

На основании изложенного возможность законного вынесения решения о прекращении полномочий генерального директора до истечения полугода со дня смерти единственного акционера акционерного общества формально отсутствует.

Вместе с тем такое толкование действующего законодательства противоречило бы основным началам трудового законодательства, закрепляющим принцип свободы труда (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с этим принципом «руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц» (ст. 280 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемом случае руководителю организации следует лишь надлежащим образом установить лицо, которому он может направить заявление об освобождении его от должности генерального директора, действуя при этом добросовестно.

Руководствуясь ст. 1171, 1173 ГК РФ генеральный директор рассматриваемого акционерного общества может принять меры по выявлению хотя бы одного наследника акций акционерного общества и ходатайствовать перед ним об обращении к нотариусу для заключения договора доверительного управления акциями. В случае заключения такого договора лицом, которому генеральным директором может быть подано заявление об освобождении его от должности генерального директора, является доверительный управляющий.