Сервис звонка с сайта RedConnect
(495) 917-27-78
621-59-77
Москва, метро Китай-город, ул. Солянка, д.9, стр.1
Главная >>> Пресс-центр >>> Статьи 2008 года >>> В Трудовой кодекс внесли две важные для компаний поправки

В Трудовой кодекс внесли две важные для компаний поправки

В Трудовом кодексе изменились положения о правилах расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и о том, кто вправе проверять больничные. Поправки внес Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ.

Суть основных изменений такова. Теперь в статье 121 ТК РФ прямо сказано, что в трудовой стаж работника для права на ежегодный отпуск включается время отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение года. Кроме того, трудинспекции теперь уполномочены проверять, правильно ли компания назначила и рассчитала пособие по нетрудоспособности в той части, которую оплачивает работодатель из своих средств (ст. 356 ТК РФ). То есть за первые два дня болезни. Значит, к больничным теперь будет тройное внимание от инспекторов – трудовых, налоговых и из соцстраха.

Закон вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.